Administración de recursos humanos: el capital humano de las empresas

Obra introductoria a los recursos humanos, escrita con un balance equilibradoentre los aspectos teóricos y prácticos. La presentación de los aspectos internacionales de la administración de los recursos humanos se ha expandido, debido a la creciente globalización de las organizaciones, al mismo tiempo, se ha actualizado la cobertura de cada capítulo y se han añadido referencias más extensas, en especial a materiales electrónicos, para los que se interesen en la exploración de temas específicos en mayor profundidad. INDICE: Elementos esenciales del capital humano. Desafíos del entorno. Gestión internacional del capital humano. Análisis y diseño de puestos. Planeación del capital humano. Reclutamiento. Selección de talento. Inducción, ubicación y separación. Capacitación y desarrollo. Planeación de la carrera profesional. Evaluación del desempeño. Administración de sueldos y salarios. Sistemas decompensaciones en la corporación. Aspectos de seguridad e higiene. Prestaciones y servicios al personal. Desafíos de la Cultura Organizacional. Evaluación y perspectivas a futuro.

• ISBN: 978-970-10-5913-5
• Editorial: McGraw-Hill
• Encuadernacion: Rústica
• Páginas: 610
• Fecha Publicación: 01/01/2008
• Nº Volúmenes: 1
• Idioma: Español