Metas y objetivos: perfil de competencias + cuaderno de auto-diagnóstico

Jon Warner aporta un modelo pragmático que destaca las siete competencias críticas para actuar con eficacia en este terreno. Le avalan numerosas investigaciones realizadas en la última década. La quinta y la sexta -centradas en el factor humano- merecen especial atención ya que, de otro modo, perderíamos el efecto sinergia, clave a la hora de superar cotas y alcanzar metas institucionales. La Guía del entrenador le ayudará a interpretar en profundidad los resultados del cuestionario, tanto si esta tarea la realiza de manera individual comosi lo hace en equipo o con la ayuda de un entrenador externo. El Cuaderno de auto-diagnóstico le ayudará a comprender mejor su nivel de destrezas en esta área crítica. ÍNDICE: Introducción.- Cómo utilizar el perfil de competencias en la definición de metas/objetivos en un seminario de información de retorno.- Sugerencias de entrenamiento para cada enunciado/pregunta del cuaderno.- Resumen.- Plande acción.- Sobre el autor.- Bibliografía

• ISBN: 978-84-8004-915-3
• Editorial: Centro de Estudios Ramón Areces
• Encuadernacion: Desconocida
• Páginas: 156
• Fecha Publicación: 01/05/2009
• Nº Volúmenes: 1
• Idioma: Español