INDICE: 1. El departamento de Recursos Humanos. 2. Reclutamiento y selección de personal. 3. El derecho del trabajo. 4. El contrato de trabajo y sus modalidades. 5. La jornada laboral. 6. El sistema de la seguridad social. 7. Obligaciones del empresario en la contratación. 8. El salario. 9. Cálculo de las cotizaciones a la seguridad social. 10. Supuestos de recibo de salario. 11. Liquidaciones a la seguridad social. 12. Liquidaciones del IRPF. 13. Suspensión yextinción del contrato de trabajo. 14. Prevención de riesgos laborales. 15. Supuestos prácticos de recibos de salarios.
- ISBN: 978-84-481-7198-8
- Editorial: McGraw-Hill
- Encuadernacion: Desconocida
- Páginas: 312
- Fecha Publicación: 01/04/2010
- Nº Volúmenes: 1
- Idioma: Catalán