Derecho de la seguridad social

Índice Abreviaturas 27 Nota a la décima edición 33 Lección 1 El derecho de la Seguridad Social José María Goerlich Peset 1. LOS RIESGOS Y NECESIDADES SOCIALES Y SUS TÉCNICAS DE PROTECCIÓN: LA SEGURIDAD SOCIAL 35 1.1. Riesgos o necesidades sociales 35 1.2. Las técnicas de protección y su evolución 36 1.3. Los seguros sociales 37 1.4. La Seguridad Social: nacimiento, modelos y crisis 39 2. EL DERECHO ESPAÑOL DE LA SEGURIDAD SOCIAL: FORMACIÓN HISTÓRICA 40 2.1. Los seguros sociales en España 40 2.2. El sistema de seguridad social: constitución y evolución 41 3. LAS FUENTES DEL DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL 44 3.1. Las normas constitucionales 44 3.2. Las normas internacionales y comunitarias 45 3.3. Las normas legales y reglamentarias 46 3.4. Las competencias de las Comunidades Autónomas 49 3.5. Autonomía colectiva, autonomía individual y derecho de la Seguridad Social 51 4. LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS DE SEGURIDAD SOCIAL 51 4.1. Sucesión normativa y derecho transitorio; el problema de los derechos adquiridos 52 4.2. Las normas de Seguridad Social en el espacio: el principio de territorialidad y sus excepciones; Seguridad Social y migraciones 53 Lección 2 El derecho europeo de coordinación en materia de Seguridad Social. Principios generales Montserrat Agís Dasilva 1. INTRODUCCIÓN 57 2. LOS PERFILES DEL DERECHO EUROPEO DE SEGURIDAD SOCIAL 59 3. LAS FUENTES DEL DERECHO EUROPEO DE SEGURIDAD SOCIAL 62 3.1. Derecho originario 62 3.2. Derecho derivado normativo 64 3.3. Otros instrumentos de relevancia aplicativa 66 4. LOS ÁMBITOS DE APLICACIÓN DEL DERECHO DERIVADO EUROPEO 67 4.1. Ámbito geográfico 67 4.2. Ámbito objetivo 68 4.3. Ámbito subjetivo 69 4.3.1. Nacionalidad 69 4.3.2. Actividad 71 4.3.3. Parentesco 71 4.4. Ámbito material 72 4.4.1. Las ramas de seguro cubiertas 72 4.4.2. Los regímenes profesionales y la seguridad social complementaria 75 5. LA DETERMINACIÓN DE LA LEY APLICABLE 76 5.1. Los trazos generales del modelo 76 5.2. Los criterios de determinación de la legislación aplicable 78 6. LOS PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO EUROPEO DE COORDINACIÓN 81 6.1. Principio de igualdad de trato 81 6.2. Principio de asimilación de ingresos, hechos o acontecimientos 83 6.3. Principio de totalización 85 6.4. Principio de exportabilidad 87 6.5. Principio de no acumulación de prestaciones 88 Lección 3 El campo de aplicación del sistema de Seguridad Social María José Aradilla Marqués 1. INTRODUCCIÓN 89 2. MODALIDAD NO CONTRIBUTIVA: CRITERIOS DE NACIONALIDAD Y RESIDENCIA 90 3. MODALIDAD CONTRIBUTIVA 91 3.1. Criterios de nacionalidad y residencia 91 3.1.1. Ciudadanos y ciudadanas de la Unión Europea 91 3.1.2. Ciudadanos y ciudadanas de otros países no comunitarios 92 3.1.3. Ciudadanos y ciudadanas de nacionalidad española en el extranjero 93 3.2. Criterio profesional 94 4. MODALIDAD CONTRIBUTIVA: ESTRUCTURA Y COLECTIVOS 94 4.1. Estructura del sistema en Regímenes y Sistemas especiales 94 4.2. Reglas de Encuadramiento 96 4.3. Colectivos incluidos en el Régimen General 97 4.4. Supuestos singulares de inclusión 100 4.5. Consecuencias del paso por diferentes Regímenes 103 Lección 4 La gestión del sistema de Seguridad Social Josep Vicent Saragossà I Saragossà 1. INTRODUCCIÓN 107 2. LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO ESPAÑOL 108 3. LA TUTELA DE LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL 108 4. LA ADMINISTRACIÓN INSTITUCIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL: LAS ENTIDADES GESTORAS Y LOS SERVICIOS COMUNES 110 4.1. Introducción 110 4.2. Las características de las entidades gestoras y de los servicios comunes 111 4.3. Descripción y competencias de las Entidades Gestoras de la Seguridad Social 115 4.3.1. Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) 115 4.3.2. Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) 115 4.3.3. Instituto de Mayores y de Servicios Sociales (IMSERSO) 116 4.3.4. Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) 116 4.3.5. Instituto Social de la Marina (ISM) 116 4.3.6. La gestión de los regímenes especiales de los funcionarios públicos 117 4.3.7. Otros órganos de gestión 117 4.4. Los Servicios Comunes de la administración institucional de la Seguridad Social 117 4.4.1. Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) 117 4.4.2. La Gerencia de Informática de la Seguridad Social 117 4.4.3. El Servicio Jurídico de la Administración de la Seguridad Social 118 5. LA UNIFICACIÓN DE LAS ENTIDADES GESTORAS 118 6. LA ADMINISTRACIÓN DE SEGURIDAD SOCIAL EN LAS AUTONOMÍAS 118 7. LA PARTICIPACIÓN EN LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL 119 8. LA COLABORACIÓN EN LA GESTIÓN. EL ÁMBITO DE LA GESTIÓN PRIVADA DE LA SEGURIDAD SOCIAL 120 8.1. Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social (MCSS) 120 8.1.1. Definición 121 8.1.2. Notas características de las mutuas 121 A) Asociaciones voluntarias de empresarios 121 B) La formalización de su constitución 122 C) Limitaciones al objeto social 122 D) La tutela administrativa de las mutuas 123 E) La pertenencia de las mutuas al sector público 123 F) El funcionamiento interno 124 G) Ausencia de ánimo de lucro 125 H) La instrumentación de las relaciones entre las mutuas y las empresas asociadas y los trabajadores autónomos 127 I) La colaboración entre las mutuas 128 8.1.3. Las responsabilidades en el funcionamiento de las mutuas 128 A) Las medidas cautelares 128 B) La responsabilidad mancomunada de los empresarios asociados a una mutua 129 C) La disolución y liquidación de una mutua 130 8.1.4. Las competencias de las mutuas 130 A) La protección por contingencias profesionales 130 B) La incapacidad temporal derivada de contingencias comunes 131 C) La prevención de riesgos laborales 132 D) El cese de actividad de los trabajadores autónomos 132 E) Otras actividades atribuidas legalmente 133 8.2. La colaboración de las empresas en la gestión de la Seguridad Social 133 8.2.1. La colaboración obligatoria 133 8.2.2. La colaboración voluntaria 134 8.3. Otras formas de colaboración 135 Lección 5 La relación jurídica con la Seguridad Social y los actos de encuadramiento Cayetano Núñez González 1. INTRODUCCIÓN 137 1.1. La realización de una actividad productiva y los actos de encuadramiento: la correspondencia entre la situación material y el procedimiento formal 137 1.2. Los actos de encuadramiento como actos declarativos 138 1.3. La relación entre el trabajo por cuenta ajena y la Seguridad Social: situaciones posibles 138 2. LOS ACTOS DE ENCUADRAMIENTO 140 2.1. Actos de encuadramiento: clasificación 140 2.2. Cuestiones comunes 141 2.2.1. Dinámica del procedimiento: solicitud y reconocimiento 141 2.2.2. Forma de los actos de encuadramiento 141 2.2.3. Sujeto promotor de los actos de encuadramiento 142 3. LA INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS 143 3.1. Plazo y especialidades formales 143 3.2. Efectos de la inscripción 144 3.2.1. Número de inscripción y código cuenta de cotización 144 3.2.2. La gestión de las prestaciones: los documentos de asociación y cobertura 144 3.2.3. Registro de empresarios y variación de datos 145 4. AFILIACIÓN 146 4.1. Número de afiliado 146 4.2. Características 146 4.3. Sujetos y plazo para promover la afiliación 146 4.4. Efectos de la afiliación 147 5. EL ALTA 147 5.1. Sujetos y plazo para promover el alta 147 5.2. Pluriempleo y pluriactividad 148 5.3. Clases de altas y efectos 149 5.3.1. El alta real es aquella situación en la que coincide la realización de un trabajo contributivo con su formalización ante la Seguridad Social 149 5.3.2. El alta presunta o de pleno derecho es aquella en la que existe un trabajo contributivo, pero no se formaliza 151 5.3.3. El alta especial está acotada a dos situaciones: la huelga y el paro patronal 151 5.3.4. Las situaciones asimiladas al alta 151 5.3.5. El convenio especial 154 5.3.6. Los sistemas especiales del Régimen General y los Regímenes Especiales de la Seguridad Social 156 6. LA BAJA 158 Lección 6 Financiación, cotización y recaudación Celia Fernández Prats 1. LA FINANCIACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL: EVOLUCIÓN POLÍTICO-LEGISLATIVA 159 1.1. Los recursos del Sistema de Seguridad Social 159 1.2. El sistema financiero 162 2. LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL 164 2.1. Naturaleza de la cotización y normas reguladoras 164 2.2. Sujetos de la cotización 166 2.2.1. Sujetos obligados a cotizar a la Seguridad Social 166 2.2.2. Sujetos responsables de la obligación de cotizar 166 A) Responsable principal 166 B) Otros sujetos responsables 167 2.3. Cuantía de la cotización 169 2.3.1. La base de cotización 170 A) Base de cotización por contingencias comunes 170 B) Base de cotización por contingencias profesionales, desempleo, FOGASA y formación profesional 176 C) Base de cotización adicional por horas extraordinarias 177 2.3.2. Tipos de cotización 177 A) Contingencias comunes 178 B) Contingencias profesionales 178 C) Desempleo 179 D) Fondo de garantía salarial y formación profesional 180 E) Cotización adicional por horas extraordinarias 180 2.4. Dinámica de la obligación de cotizar 181 2.5. Algunos supuestos especiales de la obligación de cotizar 181 2.5.1. Especialidades por razón del contrato de trabajo 182 A) Contrato de trabajo a tiempo parcial 182 B) Contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje 182 2.5.2. Situaciones de incapacidad temporal, nacimiento y cuidado de menor, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural 183 2.5.3. Situaciones de pluriempleo o pluriactividad 184 2.5.4. Situaciones de alta sin retribuciones 184 2.5.5. Cotización durante el convenio especial 185 2.5.6. Cotización en los supuestos de colaboración voluntaria de las empresas 185 2.5.7. Bonificaciones, reducciones y exenciones 185 3. LA RECAUDACIÓN DE LAS CUOTAS 187 3.1. Normativa reguladora 187 3.2. Plazo, lugar y forma para el pago 187 3.3. El aplazamiento del pago 189 3.4. El pago extemporáneo 189 3.4.1. Pago voluntario 190 3.4.2. En vía ejecutiva 191 3.5. Prescripción 191 4. MEDIDAS EXTRAORDINARIAS ADOPTADAS COMO CONSECUENCIA DEL COVID-19 191 4.1. Exenciones en las cuotas de Seguridad Social 192 4.2. Moratorias en el pago de las cotizaciones 192 4.3. Aplazamiento en el pago de las deudas con la Seguridad Social 193 Lección 7 Acción protectora: las contingencias protegidas Jesús García Ortega 1. LA ACCIÓN PROTECTORA 195 2. LAS CONTINGENCIAS PROFESIONALES 197 2.1. El accidente de trabajo 197 2.1.1. Lesión corporal 197 2.1.2. Trabajo por cuenta ajena 199 2.1.3. Relación de causalidad 200 A) Causalidad directa 200 B) Causalidad indirecta 201 C) Protección extraordinaria frente al COVID-19 (virus SARS-CoV2) 208 2.1.4. Supuestos excluidos: alcance 209 2.1.5. Notificación y calificación de los accidentes 210 2.2. La enfermedad profesional 211 2.2.1. Enfermedad 211 2.2.2. Trabajo por cuenta ajena 211 2.2.3. Relación de causalidad. El cuadro o lista 212 2.2.4. Calificación y notificación de las enfermedades profesionales 212 2.2.5. Protección extraordinaria frente a la COVID-19 213 3. LAS CONTINGENCIAS COMUNES 213 3.1. El accidente no laboral 213 3.2. La enfermedad común 214 Lección 8 Acción protectora: las prestaciones y su régimen jurídico Jesús García Ortega 1. LAS PRESTACIONES Y SU RÉGIMEN JURÍDICO 215 1.1. Concepto 215 1.2. Tipología 215 1.3. Cuantificación de las prestaciones económicas 216 1.4. Las prestaciones en caso de pluriempleo o pluriactividad 217 1.5. Revalorización de pensiones 218 1.6. Máximos y mínimos de pensiones 218 1.7. Complemento de las pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género 220 2. REGLAS GENERALES EN MATERIA DE PRESTACIONES 222 2.1. Garantías de las prestaciones 222 2.2. Incompatibilidad de prestaciones 223 2.3. Solicitud, prescripción y caducidad de los derechos derivados de la acción protectora 223 2.4. Simplificación de la tramitación durante el estado de alarma por la crisis sanitaria del COVID-19 224 2.5. Reintegro de prestaciones indebidas 225 3. REQUISITOS GENERALES Y PARTICULARES PARA ACCEDER A LA PROTECCIÓN 226 3.1. Requisitos generales: afiliación y alta y cotización regular 226 3.2. Requisitos particulares: en especial, los períodos previos de ocupación cotizada 226 4. IMPUTACIÓN DE RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE PRESTACIONES 229 4.1. Normativa vigente 229 4.2. Responsabilidad de las entidades gestoras o colaboradoras 231 4.3. Distribución de la responsabilidad 232 4.4. Responsabilidad empresarial por incumplimiento de obligaciones 233 4.4.1. Incumplimientos en materia de afiliación, altas y bajas 233 4.4.2. Incumplimientos en materia de cotización 234 4.5. Extensión de la responsabilidad empresarial 236 4.5.1. Contrata y subcontrata de obras o servicios 236 4.5.2. Sucesión en la titularidad de la empresa 237 4.5.3. Cesión de trabajadores 238 4.6. Compatibilidad de la responsabilidad empresarial con otras responsabilidades 238 4.7. Responsabilidad empresarial y efectividad de las prestaciones: automaticidad y subsidiariedad 240 4.7.1. Automaticidad absoluta 241 4.7.2. Automaticidad relativa 242 4.7.3. Prestaciones no anticipables 243 4.7.4. Responsabilidad subsidiaria 243 4.8. Procedimiento para la exigencia de la responsabilidad empresarial 243 4.9. Responsabilidad por incumplimientos en materia de seguridad y salud laborales 245 4.9.1. Recargo de prestaciones económicas por accidente de trabajo o enfermedad profesional 245 4.9.2. Responsabilidad por falta de reconocimientos médicos 249 4.9.3. Responsabilidad por no atender el requerimiento de paralización de actividades 250 Lección 9 La asistencia sanitaria Eva López Terrada 1. LA NORMATIVA APLICABLE 251 2. TITULARES DEL DERECHO 253 3. CONCEPTOS DE ASEGURADO Y BENEFICIARIO A DETERMINADOS EFECTOS 254 4. RECONOCIMIENTO DEL DERECHO 255 5. SUSCRIPCIÓN DE CONVENIO ESPECIAL 256 6. ASISTENCIA SANITARIA PARA PERSONAS EXTRANJERAS SIN RESIDENCIA LEGAL 256 7. EL CONTENIDO DEL DERECHO 257 7.1. La cartera común de servicios del Sistema Nacional de Salud 258 7.1.1 Cartera común básica de servicios asistenciales 258 7.1.2. Cartera común suplementaria 259 7.1.3. Cartera común de servicios accesorios 262 7.2. La cartera de servicios complementaria de las Comunidades Autónomas 263 8. ASISTENCIA SANITARIA DERIVADA DE ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL 263 9. ASISTENCIA SANITARIA DERIVADA DE MATERNIDAD 264 10. LA COBERTURA DE LA ASISTENCIA SANITARIA DE LOS TRABAJADORES MIGRANTES EN LA UE 265 11. LA ASISTENCIA SANITARIA TRANSFRONTERIZA 266 12. EL REINTEGRO DE PRESTACIONES O DE GASTOS MÉDICOS 267 Lección 10 La incapacidad temporal Tomás Sala Franco 1. LA NORMATIVA APLICABLE 271 2. EL CONCEPTO LEGAL DE INCAPACIDAD TEMPORAL 271 2.1. La incapacidad temporal 271 2.2. La causa de la incapacidad temporal 273 2.3. La asistencia sanitaria de los servicios públicos de salud 273 3. EL DERECHO AL SUBSIDIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL 274 3.1. Los sujetos responsables y los sujetos pagadores del subsidio 274 3.2. Los requisitos exigidos para causar derecho al subsidio 276 3.2.1. El requisito de la afiliación/alta en Seguridad Social 277 3.2.2. Las situaciones asimiladas al alta 277 3.2.3. El requisito de la cotización previa 278 3.3. La solicitud del subsidio 279 3.4. El reconocimiento del derecho al subsidio y la determinación de la contingencia 280 3.5. La cuantía del subsidio 280 3.5.1. La regla general 280 3.5.2. La base reguladora del subsidio en el caso de contingencias comunes 281 3.5.3. La base reguladora del subsidio en el caso de contingencias profesionales 281 3.5.4. La base reguladora del subsidio en el caso del trabajo a tiempo parcial 282 3.5.5. Los porcentajes aplicables 282 3.5.6. El supuesto de pluriempleo 282 3.5.7. Las actualizaciones del subsidio 282 3.6. La duración de la IT, la declaración y la extinción del derecho al subsidio 283 3.6.1. La duración de la incapacidad temporal 283 3.6.2. La prolongación de la incapacidad temporal 284 3.6.3. Las recaídas 285 3.6.4. Los partes de baja y de confirmación 286 3.6.5. Las causas de la extinción del derecho al subsidio 288 A) El alta médica por curación del trabajador 288 B) El alta médica con lesiones permanentes no incapacitantes o con incapacidad permanente parcial 290 C) El alta médica con declaración de incapacidad permanente total o absoluta 290 3.7. La pérdida y la suspensión del subsidio 291 3.7.1. Las causas de la pérdida o suspensión del subsidio 291 3.7.2. El régimen jurídico de las decisiones anulatorias o suspensivas del subsidio 293 3.8. Las infracciones administrativas de los trabajadores 293 3.8.1. Las infracciones y sanciones 293 3.8.2. Valoración crítica de la doble normativa sancionatoria 294 3.9. Las mejoras voluntarias complementarias del subsidio 294 4. EL CONTROL DE LA SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL 295 4.1. El control de los servicios públicos de salud 295 4.2. El control por el INSS y las MCSS 295 4.3. El control por parte de las empresas 296 Lección 11 Prestaciones por nacimiento y conciliación de la vida laboral y familiar Mª Amparo Ballester Pastor Guillermo E. Rodríguez Pastor 1. LA PRESTACIÓN POR NACIMIENTO Y CUIDADO DEL MENOR 302 1.1. Contingencia protegida 302 1.2. Requisitos 303 1.2.1. El requisito del alta o asimilación al alta 303 1.2.2. Carencia 304 1.3. Titularidad individual e intransferible de la prestación de nacimiento y cuidado del menor de doce meses 306 1.4. Contenido de la prestación 308 1.4.1. Duración y cuantía de la prestación contributiva de nacimiento y cuidado de menor 308 A) Duración 308 B) Cuantía 309 1.4.2. La prestación complementaria por nacimiento/adopción o acogimiento múltiple 311 1.4.3. Obligación de cotizar durante la prestación de nacimiento y cuidado de menor 311 1.5. Dinámica de la prestación de nacimiento y cuidado de menor 312 1.5.1. Inicio de la prestación 312 1.5.2. La prestación flexible de nacimiento y cuidado de menor (disfrute a tiempo parcial) 313 1.5.3. Fallecimiento del hijo 314 1.5.4. Hospitalización del neonato y prestación de nacimiento y cuidado de menor 314 1.5.5. Prestación de nacimiento y cuidado en caso de que los progenitores biológicos no lleven a cabo el cuidado del menor 315 1.5.6. Coordinación de la prestación de nacimiento y cuidado de menor con el trabajo y con otras prestaciones 316 A) Prestación de nacimiento y cuidado de menor y desarrollo de trabajo 316 B) Prestación de nacimiento y cuidado de menor y prestación de desempleo 316 C) Prestación de nacimiento y cuidado de menor y prestación de incapacidad temporal 317 1.5.7. Prestación de nacimiento y cuidado de menor en pluriempleo y pluriactividad 318 1.6. Gestión de la prestación de nacimiento y cuidado de menor 318 1.7. Pérdida o suspensión de la prestación de nacimiento y cuidado de menor 319 1.8. Extinción de la prestación de nacimiento y cuidado de menor 319 2. PRESTACIÓN POR NACIMIENTO NO CONTRIBUTIVA 320 2.1. Contingencia protegida 320 2.2. Requisito del alta 320 2.3. Contenido de la prestación por nacimiento no contributiva 321 2.4. Gestión de la prestación 322 2.5. Coordinación con otras prestaciones 322 2.6. Pérdida o suspensión del derecho a la prestación por nacimiento no contributiva 322 2.7. Extinción de la prestación por nacimiento no contributiva 322 3. PRESTACIÓN PARA EL EJERCICIO CORRESPONSABLE DEL CUIDADO DEL LACTANTE 323 3.1. Situación protegida 323 3.2. Beneficiarios 323 3.3. Prestación económica 324 4. CUIDADO DE MENORES AFECTADOS POR CÁNCER U OTRA ENFERMEDAD GRAVE 324 4.1. Concepto/Contingencia protegida 324 4.2. Requisitos 326 4.3. Contenido de la protección 326 4.4. Dinámica 327 4.5. Compatibilidad 328 4.6. Responsabilidad 328 5. PRESTACIÓN FAMILIAR CONTRIBUTIVA 328 5.1. Régimen aplicable a los trabajadores por cuenta ajena 328 5.1.1 Beneficiarios 329 5.1.2. Situaciones protegidas 329 5.1.3. Duración 330 5.1.4. Efectos 330 5.1.5. Procedimiento 332 5.2. Régimen aplicable al personal funcionario y estatutario incluido en el Régimen General de la Seguridad Social 332 Lección 12 Riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural María Belén Cardona Rubert Elena García Testal 1. PRESTACIÓN POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO 333 1.1. Situación protegida 334 1.2. Requisitos 334 1.3. Contenido de la protección 335 1.4. Dinámica 336 1.5. Procedimiento para el reconocimiento del derecho 337 1.6. Responsabilidad 339 2. RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL 339 2.1. Concepto/Contingencia protegida 339 2.2. Requisitos 342 2.3. Contenido de la protección 342 2.4. Dinámica 342 2.5. Responsabilidad 344 Lección 13 La protección por desempleo Carmen Tatay Puchades 1. INTRODUCCIÓN: LA SITUACIÓN PROTEGIDA 345 2. NIVEL CONTRIBUTIVO 347 2.1. Requisitos 347 2.2. Duración de la protección 350 2.2.1. Determinación inicial de la duración 350 2.2.2. Nacimiento del derecho 351 2.3. Cuantía de la prestación por desempleo 352 2.4. La cotización durante la percepción de la prestación por desempleo 353 3. NIVEL ASISTENCIAL 354 3.1. Requisitos genéricos 354 3.2. Nacimiento y prórroga del derecho 356 3.3. Requisitos específicos y duración de los distintos subsidios 357 3.4. Cuantía de los subsidios 361 3.5. La cotización en el nivel asistencial 361 4. REGLAS COMUNES 361 4.1. Gestión 361 4.1.1. Entidad responsable de las prestaciones o subsidios 361 4.1.2. Tramitación 362 4.2. Obligaciones de los beneficiarios 363 4.3. Incompatibilidades 365 4.4. Compatibilidades 366 4.5. Relación entre desempleo e IT 368 4.5.1. Trabajador que percibe IT y ve extinguido su contrato de trabajo 368 4.5.2. Trabajador que percibe prestación por desempleo e inicia una IT 369 4.6. Relación entre desempleo y prestación por nacimiento y cuidado de menor 370 4.7. Suspensión de la protección 370 4.7.1. Causas de suspensión genéricas 371 4.7.2. La suspensión como medida cautelar 373 4.7.3. La suspensión como sanción 373 4.8. Extinción de la protección 374 4.8.1. Por causas genéricas 374 4.8.2. Por imposición de una sanción 375 4.9. Peculiaridades por razón del contrato laboral 376 4.9.1. Trabajadores con contrato a tiempo parcial 376 A) Computo del período cotizado 376 B) Cálculo de la base reguladora 377 C) Cuantías máxima y mínima de la prestación por desempleo 377 D) Cuantía de los subsidios por desempleo 377 E) Reglas para algunos supuestos de reducción de jornada 378 4.9.2. Trabajadores con contrato de fijos discontinuos 378 4.9.3. Trabajadores con contrato para la formación y el aprendizaje 379 5. LA RENTA ACTIVA DE INSERCIÓN 379 5.1. Requisitos 379 5.2. Cuantía y duración 380 5.3. Algunas reglas peculiares 381 6. MEDIDAS EXCEPCIONALES POR LA COVID-19 381 Lección 14 Incapacidad permanente Remedios Roqueta Buj 1. LA INCAPACIDAD PERMANENTE EN SU MODALIDAD CONTRIBUTIVA 387 1.1. Concepto de incapacidad permanente 387 1.2. Grados de incapacidad permanente 389 1.3. Hecho causante 391 1.4. Los beneficiarios de las prestaciones de incapacidad permanente 392 1.4.1. La situación de alta o de asimilación al alta 392 1.4.2. La acreditación de un determinado período de cotización 393 1.4.3. La imposibilidad de acceder a la incapacidad permanente por quienes tienen la edad mínima para la jubilación 395 1.5. La calificación de la incapacidad permanente 395 1.6. Las prestaciones económicas por incapacidad permanente 398 1.6.1. La base reguladora 398 1.6.2. Cuantía 401 1.7. La dinámica del derecho a las prestaciones económicas 404 1.7.1. Nacimiento 404 1.7.2. Duración 405 1.7.3. Extinción 405 1.8. La responsabilidad en orden al pago de las prestaciones económicas por incapacidad permanente 405 1.9. Régimen de compatibilidades e incompatibilidades 406 1.9.1. Con el trabajo remunerado 406 1.9.2. Con otras pensiones o subsidios 408 1.10. La revisión de la incapacidad permanente 409 1.10.1. Supuestos y causas 409 1.10.2. Requisitos 411 1.10.3. Plazos 411 1.10.4. Procedimiento 412 1.10.5. Efectos 412 2. LAS PRESTACIONES POR LESIONES PERMANENTES NO INCAPACITANTES 413 2.1. Concepto 413 2.2. Requisitos 414 2.3. Cuantía 414 2.4. Tramitación 414 Lección 15 La jubilación Mercedes López Balaguer 1. INTRODUCCIÓN 415 2. LA PRESTACIÓN DE JUBILACIÓN EN EL NIVEL CONTRIBUTIVO 416 2.1. Concepto 416 2.2. Requisitos 417 2.2.1. La edad de acceso a la jubilación 417 A) Anticipación de la edad de jubilación: supuestos 418 B) Jubilación a edad superior a la ordinaria 429 2.2.2. La situación de alta o asimilada 432 2.2.3. La cotización previa 432 2.2.4. El cese voluntario: la jubilación forzosa 434 2.3. Contenido de la protección 434 2.3.1. Base reguladora de la pensión de jubilación 435 2.3.2. Cuantía de la pensión 436 2.3.3. Pensión de jubilación de los trabajadores a tiempo parcial 438 2.4. Dinámica 439 2.4.1. Nacimiento del derecho a la prestación 439 2.4.2. Devengo de la prestación 440 2.4.3. Extinción y Suspensión de la prestación 441 2.5. Compatibilidad 442 2.6. La pensión sovi: régimen transitorio 444 Lección 16 Muerte y supervivencia Eva López Terrada 1. SITUACIONES PROTEGIDAS POR LAS PRESTACIONES DE MUERTE Y SUPERVIVENCIA 445 2. LOS REQUISITOS DEL HECHO CAUSANTE 446 3. LA PENSIÓN DE VIUDEDAD 447 3.1. Sujeto causante 447 3.2. Beneficiarios de la protección 448 3.2.1. El acceso de las uniones de hecho a la pensión de viudedad 448 A) El derecho a pensión del cónyuge supérstite 448 B) El derecho a pensión del conviviente supérstite 448 3.2.2. El requisito del vínculo conyugal 450 A) El matrimonio homosexual 450 B) Los problemas de eficacia civil 451 3.2.3. Los supuestos de separación, divorcio y nulidad matrimonial 453 A) La pensión de viudedad de las personas divorciadas 453 B) La pensión de viudedad de las personas separadas y del cónyuge de buena fe de los matrimonios nulos 454 3.3. Contenido de la acción protectora 454 3.3.1. La base reguladora 454 3.3.2. El porcentaje aplicable 455 3.4. Dinámica de la protección 457 3.4.1. Nacimiento 457 3.4.2. Duración y extinción 457 3.5. Compatibilidad 459 4. LA PENSIÓN DE ORFANDAD 459 4.1. Sujeto causante 459 4.2. Beneficiarios de la protección 459 4.2.1. Requisitos generales 459 4.2.2. Los hijos privativos del cónyuge supérstite 460 4.3. Contenido de la acción protectora 461 4.4. Dinámica de la protección 463 4.4.1. Nacimiento 463 4.4.2. Duración y extinción 464 4.5. Compatibilidad 464 5. LA PRESTACIÓN DE ORFANDAD 465 6. OTRAS PRESTACIONES DERIVADAS DE LA SUPERVIVENCIA 466 6.1. Las pensiones en favor de familiares 466 6.1.1. Sujetos causantes 466 6.1.2. Beneficiarios 467 A) Los nietos y hermanos; el padre y abuelos 467 B) Los hijos y hermanos con dedicación prolongada al cuidado del causante 468 C) La madre y abuelas 469 6.1.3. Contenido de la acción protectora 470 6.1.4. Dinámica de la protección 471 6.1.5. Compatibilidad 471 6.2. El subsidio temporal en favor de familiares 471 6.3. Las indemnizaciones por muerte y supervivencia 472 6.3.1. La indemnización a tanto alzado 472 6.3.2. El auxilio por defunción 472 Lección 17 Las prestaciones no contributivas Ángela Martín-Pozuelo López 1. CONCEPTUALIZACIÓN Y TIPOLOGÍA 473 2. LAS PRESTACIONES DE INVALIDEZ Y JUBILACIÓN NO CONTRIBUTIVAS 474 2.1. La prestación no contributiva de invalidez 474 2.1.1. Concepto de invalidez no contributiva 474 2.1.2. Los beneficiarios de la pensión de invalidez no contributiva 474 2.1.3. La compatibilidad con el ejercicio de actividades 475 2.1.4. Extinción 476 2.2. La prestación no contributiva de jubilación 476 2.2.1. Introducción 476 2.2.2. Beneficiarios de la pensión de jubilación no contributiva 476 2.2.3. Extinción 477 2.3. Disposiciones comunes 477 2.3.1. Acreditación de los requisitos de residencia y carencia de rentas 477 A) Residencia en territorio nacional 477 B) Carencia de rentas o ingresos 478 2.3.2. La cuantía de la pensión 478 2.3.3. La dinámica del derecho a las pensiones no contributivas 480 2.3.4. El régimen de incompatibilidades con otras prestaciones 481 2.3.5. La gestión de las pensiones no contributivas 482 3. LAS PRESTACIONES FAMILIARES NO CONTRIBUTIVAS 482 3.1. La asignación económica por hijo o menor a cargo 482 3.1.1. Sujetos causantes 483 3.1.2. Beneficiarios 485 3.1.3. Contenido de la prestación 486 3.1.4. Dinámica del derecho 487 3.2. Prestación económica de pago único por nacimiento o adopción en supuestos de familias numerosas o monoparentales y de madres o padres con discapacidad 488 3.2.1. Sujetos causantes 488 3.2.2. Beneficiarios 488 3.2.3. Contenido de la prestación 489 3.3. Prestación económica de pago único por parto o adopción múltiples 489 3.3.1. Sujetos causantes 489 3.3.2. Beneficiarios 490 3.3.3. Contenido de la prestación 490 3.3. Disposiciones comunes 490 3.3.1. Régimen de incompatibilidades de las prestaciones familiares 490 3.3.2. Gestión de las prestaciones familiares no contributivas 490 4. EL INGRESO MÍNIMO VITAL 491 4.1. Objetivos perseguidos con la creación del IMV 491 4.2. Ámbito subjetivo del IMV 493 4.3. Requisitos de acceso al IMV 495 4.4. Cuantía de la prestación 498 4.5. Dinámica de la prestación 501 4.5.1. Solicitud y duración del derecho 501 4.5.2. Obligaciones de los beneficiarios 502 4.5.3. Causas de suspensión del derecho 504 4.5.4. Causas de extinción del derecho 505 4.6. Régimen sancionador específico 505 4.7. Gestión del IMV 508 Lección 18 La protección social complementaria María José Aradilla Marqués 1. INTRODUCCIÓN 509 2. TRATAMIENTO CONSTITUCIONAL Y FUENTES 509 3. LAS MEJORAS VOLUNTARIAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL 510 3.1. Naturaleza jurídica 511 3.2. Garantía de derechos: los trabajadores pasivos 512 3.3. Gestión 513 4. LOS COMPROMISOS POR PENSIONES 514 4.1. Concepto de compromisos por pensiones 515 4.2. Empresas afectadas por la obligación de externalizar 515 4.3. Los instrumentos al servicio de la externalización 516 4.3.1. Los Planes y Fondos de pensiones 517 4.3.2. Los contratos de seguro 519 Lección 19 EL RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTÓNOMOS Manuel Alegre Nueno Texto en ebook Lección 20 SISTEMAS ESPECIALES DEL RÉGIMEN GENERAL Y OTROS REGÍMENES ESPECIALES Carmen Tatay Puchades, María José Aradilla Marqués y Adoración Guamán Hernández Texto en ebook Lección 21 REGÍMENES ESPECIALES DE SEGURIDAD SOCIAL DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS Amparo Esteve Segarra Texto en ebook Lección 22 DEPENDENCIA Remedios Roqueta Buj Texto en ebook Lección 23 INFRACCIONES Y RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL María Amparo García Rubio Texto en ebook Lección 24 RECLAMACIONES JUDICIALES EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL Carlos L. Alfonso Mellado Texto en ebook BIBLIOGRAFÍA Texto en ebook

• ISBN: 9788413978635
• Editorial: Tirant lo Blanch
• Encuadernacion: Rústica
• Páginas: 832
• Fecha Publicación: 08/09/2021
• Nº Volúmenes: 1
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