Se ha hablado mucho últimamente sobre la muerte de las jerarquías corporativas y elnacimiento de una corporación radicalmente nueva. Los líderes empresarialescontemplan con atención las expectativas de los jóvenes trabajadores, muy bienpreparados, y la necesidad de una participación mayor a todos los niveles. El libroofrece a la vez una visión y un plan sólido de participación para crear la clase deorganización empresarial que tendrá éxito dentro de los cambios tan rápidos de laeconomía y de la creciente competitividad. INDICE: Estafados por las formas tradicionales. Cambiar las bases: un billete sólo de ida al futuro. Punto de partida: aprender la lección de Gorbachov.Como en una colmena: cómo las agrupaciones se sostienen por la cooperación y la competición. Mantener un control férreo está pasado de moda: la revolución en la British Petroleum. Relacionar estrategia, estructura y actitudes: la corporación del futuro. Siete pasos: cómo se establecen las agrupaciones. Nuevas ideas versus viejos hábitos: prácticas de gestión en agrupaciones, etc.
- ISBN: 978-84-7978-024-1
- Editorial: Díaz de Santos
- Encuadernacion: Tela
- Páginas: 308
- Fecha Publicación: 01/01/1992
- Nº Volúmenes: 1
- Idioma: Español