Técnicas de gestión de recursos humanos por competencias

Obra, eminentemente práctica, que pueda servir tanto al estudiante como al profesional de recursos humanos a desarrollar sus propias pruebas e instrumentos, a aplicarlos correctamente y a obtener de ellos toda la utilidad posible. Seexplica el proceso general que se debe seguir en cada caso, acompañando esta explicación con ejemplos y documentos. ÍNDICE: Introducción.- Las competencias.- La gestión de recursos humanos por competencias.- La elaboración del perfil de exigencias del puesto.- Las pruebas situacionales.- La discusión de grupo.- La entrevista de competencias.- Outdoor training.- Técnicas de desarrollo de personas en las organizaciones: mentoring y coaching.- Otras técnicas de desarrollo de personas en las organizaciones.- La evaluación del rendimiento.- Los centros de evaluación.- Bibliografía.- Glosario.

• ISBN: 978-84-9961-057-3
• Editorial: Centro de Estudios Ramón Areces
• Encuadernacion: Rústica
• Páginas: 345
• Fecha Publicación: 01/09/2011
• Nº Volúmenes: 1
• Idioma: Español