INDICE: Parte 1. Formación y diseño de la cultura organizacional. Capítulo 1. La visión del futuro. Capítulo 2. La misión, una gran meta que todo negociodebe tener definida. Capítulo 3. Filosofia estratégica de la empresa. Capítulo 4. Los valores, el código ético de la organización. Capítulo 5. Las metas anuales del negocio. Parte 2. Organización del negocio, su dinámica y acción pormedio de manuales de administración y operación. Capítulo 6. Organización, base de la estructura de toda empresa, para hacerla más competitiva, dinámica y eficaz. Capítulo 7. Valuación de puestos, sus principios, valuación y competencias. Capítulo 8. Sistema de compensaciones. Capítulo 9. Manual de procedimientos, base para operar la empresa. Capítulo 10. Manual de políticas de la empresa, para facilitar la toma de decisiones. Capítulo 11. Evaluación del desempeño. Bibliografía. Índice analítico.
- ISBN: 978-607-15-0355-8
- Editorial: McGraw-Hill
- Encuadernacion: Desconocida
- Páginas: 436
- Fecha Publicación: 01/05/2011
- Nº Volúmenes: 1
- Idioma: Español