Lecciones de derecho del trabajo

ndice Abreviaturas 19 Prólogo a la 1ª edición 23 Prólogo a la 15ª edición 25 Lección 1. Fundamentos históricos del Derecho del Trabajo 1. EL TRABAJO COMO CONDICIÓN DE LA VIDA HUMANA 27 2. EL NACIMIENTO DE LA CUESTIÓN SOCIAL: DEL SILENCIO A LA PALABRA 30 3. NACIMIENTO Y CONSOLIDACIÓN HISTÓRICA DEL DERECHO DEL TRABAJO EN ESPAÑA 32 4. EL MODELO DEMOCRÁTICO DE RELACIONES LABORALES 43 Lección 2. Fundamentos constitucionales del sistema de relaciones laborales 1. LA CONSTITUCIÓN COMO NORMA SUPREMA 51 2. CONTENIDO MATERIAL DE LA CLÁUSULA DE ESTADO SOCIAL EN LA CONSTITUCIÓN 54 3. LA TUTELA SOCIAL DEL TRABAJADOR: EL DERECHO Y EL DEBER DE TRABAJAR 56 4. LA LIBERTAD DE EMPRESA COMO FUNDAMENTO DEL PODER DE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL 58 5. CONSENSO Y DIÁLOGO EN EL MODELO CONSTITUCIONAL 59 6. LA ADMINISTRACIÓN SOCIAL DEL ESTADO 63 7. LA JURISDICCIÓN SOCIAL 67 Lección 3. Las fuentes del ordenamiento laboral (I) 1. LAS FUENTES DEL ORDENAMIENTO LABORAL 71 2. EL RÉGIMEN JURÍDICO INTERNACIONAL DEL TRABAJO 73 3. EL DERECHO DE LA UNIÓN EUROPEA EN MATERIA LABORAL 81 4. LEYES Y DISPOSICIONES DEL GOBIERNO CON FUERZA DE LEY 89 5. LA POTESTAD REGLAMENTARIA EN EL ORDENAMIENTO LABORAL 94 Lección 4. Las fuentes del ordenamiento laboral (II) 1. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 99 2. EL CONTRATO INDIVIDUAL 108 3. LA COSTUMBRE, LOS PRINCIPIOS GENERALES Y LA JURISPRUDENCIA 110 Lección 5. La articulación del sistema laboral de fuentes 1. CRITERIOS DE ARTICULACIÓN DEL SISTEMA LABORAL DE FUENTES 117 2. EL PRINCIPIO DE JERARQUÍA 118 3. OTROS PRINCIPIOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS NORMATIVOS 122 4. RELACIONES ENTRE LAS NORMAS ESTATALES Y EL CONVENIO COLECTIVO 127 5. CONFLICTOS ENTRE EL CONTRATO DE TRABAJO Y LAS NORMAS ESTATALES Y CONVENIOS COLECTIVOS: LA CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA 131 6. EL LÍMITE A LA DISPONIBILIDAD DE LOS DERECHOS LABORALES COMO GARANTÍA DE LA IMPERATIVIDAD DE LAS NORMAS LABORALES 135 7. EFICACIA TEMPORAL DE LAS NORMAS LABORALES 137 Lección 6. El trabajador 1. PRECISIONES SOBRE EL CONCEPTO DE TRABAJADOR 141 2. PRESUPUESTOS DE LABORALIDAD 143 3. ACTIVIDADES EXCLUIDAS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL 149 4. RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL 160 5. RELACIONES CON SINGULARIDADES SOBRE EL RÉGIMEN «COMÚN» DEL TRABAJADOR ORDINARIO 172 6. EL TRABAJO AUTÓNOMO 175 Lección 7. Empresario, empleador y empresa 1. Concepto de empresario, empleador y empresa en el derecho del trabajo 181 2. EL EMPRESARIO PERSONA FÍSICA Y EL EMPRESARIO PERSONA JURÍDICA 184 3. EMPRESARIOS SIN PERSONALIDAD JURÍDICA 188 4. LA EMPRESA 189 5. LOS GRUPOS DE EMPRESAS 194 6. DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA, SUBCONTRATACIÓN Y TRABAJO EN CONTRATAS 199 7. CESIÓN DE TRABAJADORES 214 Lección 8. Reclutamiento y selección de los trabajadores 1. EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE LOS TRABAJADORES 221 2. PROCESO DE SELECCIÓN DE LOS TRABAJADORES 231 3. ESTADIOS PREVIOS A LA CONTRATACIÓN 243 Lección 9. El contrato de trabajo 1. El contrato de trabajo. Caracterización y figuras afines 249 2. CAPACIDAD Y OTROS REQUISITOS PERSONALES PARA CELEBRAR EL CONTRATO DE TRABAJO 253 3. ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO 263 4. MODALIDADES PLURISUBJETIVAS DEL CONTRATO DE TRABAJO 267 5. LA INEFICACIA DEL CONTRATO DE TRABAJO 269 6. La forma del contrato de trabajo 271 7. PACTOS ACCESORIOS AL CONTRATO DE TRABAJO 273 8. LAS OBLIGACIONES DE COMUNICACIÓN DE LAS CONTRATACIONES EFECTUADAS y de afiliación o alta en la seguridad social 283 9. LA COPIA BÁSICA DEL CONTRATO Y LA INFORMACIÓN SOBRE LOS ELEMENTOS ESENCIALES DEL MISMO 288 Lección 10. Modalidades de contratación laboral 1. LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA 293 2. LA CONTRATACIÓN TEMPORAL 299 3. LA CONTRATACIÓN TEMPORAL ESTRUCTURAL 300 4. DISPOSICIONES COMUNES A LA CONTRATACIÓN TEMPORAL 306 5. LOS CONTRATOS FORMATIVOS 312 6. OTRAS MODALIDADES DE CONTRATACIÓN TEMPORAL 323 7. CONTRATACIÓN A TRAVÉS DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL 328 Lección 11. Derechos y deberes laborales básicos del trabajador I. DERECHOS LABORALES BÁSICOS DEL TRABAJADOR 335 1. LA INTEGRACIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL CONTRATO DE TRABAJO 335 2. DERECHO A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 362 3. DERECHO A LA TUTELA DE LOS DERECHOS PROFESIONALES 367 4. LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO 369 5. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES SOBRE SUS CREACIONES INTELECTUALES: PROPIEDAD INDUSTRIAL E INTELECTUAL 370 II. LOS DEBERES BÁSICOS DEL TRABAJADOR 374 6. CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES CONCRETAS DE SU PUESTO DE TRABAJO, DE CONFORMIDAD A LAS REGLAS DE LA BUENA FE Y DILIGENCIA 374 7. DEBER DE NO CONCURRIR CON LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA 378 8. DEBER DEL TRABAJADOR DE OBSERVAR LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD 381 9. CUMPLIR LAS ÓRDENES E INSTRUCCIONES DEL EMPRESARIO EN EL EJERCICIO REGULAR DE SUS FACULTADES DIRECTIVAS 383 Lección 12. La determinación de la prestación de servicios. El poder de dirección y control de la actividad laboral 1. EL OBJETO DEL CONTRATO DE TRABAJO: LA DETERMINACIÓN DEL TRABAJO A PRESTAR 387 2. EL SISTEMA DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL 388 3. EL ENCUADRAMIENTO PROFESIONAL: EL ACTO DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL 394 4. EL PODER DE DIRECCIÓN EMPRESARIAL. EL «IUS VARIANDI» 396 5. LA MODIFICACIÓN DE LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL: LOS ASCENSOS 403 6. EL PODER DE CONTROL DEL EMPRESARIO 404 7. EL PODER DISCIPLINARIO EN LA EMPRESA 414 8. LA RESPONSABILIDAD CIVIL DEL EMPRESARIO POR ACTOS DE SUS EMPLEADOS 419 Lección 13. El lugar de la prestación de trabajo 1. LA ADSCRIPCIÓN DEL TRABAJADOR AL LUGAR DE TRABAJO 421 2. TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO 423 3. MODIFICACIONES DE LA ADSCRIPCIÓN INICIAL DEL TRABAJADOR AL LUGAR DE TRABAJO: LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA 430 4. MOVILIDAD GEOGRÁFICA TRANSNACIONAL 440 5. ESTATUTO DEL COOPERANTE 455 Lección 14. El tiempo de la prestación de trabajo 1. LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO 457 2. MODALIDADES DE APLICACIÓN DE LA JORNADA 463 3. JORNADAS ESPECIALES 465 4. HORARIO DE TRABAJO 474 5. HORAS EXTRAORDINARIAS 479 6. DERECHO A LA DESCONEXIÓN LABORAL 487 7. DESCANSOS Y FESTIVOS 488 8. VACACIONES ANUALES 493 9. EL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL 501 Lección 15. La retribución del trabajador 1. CONCEPTOS Y EFECTOS DE LA CALIFICACIÓN DE SALARIO 507 2. SISTEMAS DE REMUNERACIÓN 515 3. LA ESTRUCTURA DEL SALARIO: SALARIO BASE Y COMPLEMENTOS SALARIALES 521 4. LA CUANTÍA SALARIAL 531 5. TIEMPO, LUGAR Y FORMA DEL PAGO DEL SALARIO 537 6. INSTRUMENTOS DE AJUSTE SALARIAL 540 7. LA PROTECCIÓN DEL SALARIO 545 Lección 16. Las modificaciones sustanciales 1. PRESUPUESTOS DE LA EXISTENCIA DE UNA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO 551 2. EFECTOS DE LAS MODIFICACIONES SUSTANCIALES 565 3. EL TRASLADO COMO MODIFICACIÓN SUSTANCIAL 568 4. ESPECIALIDADES DE LAS MODIFICACIONES SUSTANCIALES Y TRASLADOS EN CASO DE CONCURSO 576 Lección 17. Vicisitudes de la relación de trabajo. Interrupciones y suspensión del contrato de trabajo. La sucesión de empresa 1. Interrupciones no periódicas del trabajo 579 2. LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 587 3. CAUSAS DE SUSPENSIÓN DEBIDAS A LA VOLUNTAD DE LAS PARTES 589 4. SUSPENSIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL DEL TRABAJADOR 590 5. CAUSAS DE SUSPENSIÓN POR RAZONES FAMILIARES 592 6. SUSPENSIONES POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR 596 7. SUSPENSIONES POR VOLUNTAD DEL EMPRESARIO 597 8. SUSPENSIÓN POR RAZONES DE INTERÉS PÚBLICO 598 9. SUSPENSIÓN POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN 599 10. LAS EXCEDENCIAS FORZOSAS 608 11. EXCEDENCIA VOLUNTARIA 610 12. EXCEDENCIAS POR CUIDADO DE HIJOS Y FAMILIARES 614 13. CAMBIO DE TITULARIDAD DE LA EMPRESA 616 Lección 18. La extinción del contrato de trabajo (I). El despido 1. Concepto y tipología de las causas de extinción del contrato de trabajo 629 2. EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DE LA EMPRESA: EL DESPIDO 631 3. Indemnización por extinción del contrato 632 4. DESPIDO DISCIPLINARIO 635 5. DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS 649 6. DESPIDOS COLECTIVOS 658 7. DESPIDO COLECTIVO CONCURSAL Y EXPEDIENTE DE EXTINCIÓN DE CONTRATOS POR FUERZA MAYOR 672 Lección 19. La extinción de la relación laboral (II). Otras causas 1. Extinción por voluntad conjunta de las partes 677 2. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR MUERTE, JUBILACIÓN O INCAPACIDAD DEL TRABAJADOR 685 3. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR DESAPARICIÓN, JUBILACIÓN O INCAPACIDAD DEL EMPRESARIO 690 4. LA EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR 694 5. PACTOS Y FORMALIDADES COMUNES A LOS DISTINTOS TIPOS DE EXTINCIÓN 703 6. RESPONSABILIDAD DEL FOGASA POR INDEMNIZACIONES DEBIDAS A LOS TRABAJADORES POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 710 Lección 20. La libertad sindical 1. LA AUTONOMÍA COLECTIVA Y SUS MANIFESTACIONES 713 2. TITULARIDAD DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL 714 3. EL CONTENIDO INDIVIDUAL Y COLECTIVO DE LA LIBERTAD SINDICAL 718 4. LA TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL 723 5. EL SINDICATO: CONCEPTO, CONSTITUCIÓN Y RESPONSABILIDAD 727 6. EL MODELO ESPAÑOL DE REPRESENTATIVIDAD 734 7. EL ASOCIACIONISMO EMPRESARIAL Y DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS 738 Lección 21. Representación y participación de los trabajadores en la empresa 1. ACCIÓN COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA 743 2. LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN UNITARIA: COMITÉS DE EMPRESA Y DELEGADOS DE PERSONAL 747 3. ELECCIÓN DE DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA. LAS ELECCIONES SINDICALES 754 4. COMPETENCIAS DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA 764 5. GARANTÍAS DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA 772 6. SECCIONES SINDICALES Y DELEGADOS SINDICALES 778 7. EL DERECHO DE REUNIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA 785 8. EL DERECHO DE PARTICIPACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS 789 Lección 22. El convenio colectivo estatutario (I) 1. EL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO 793 2. LOS ÁMBITOS DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO 794 3. LAS PARTES NEGOCIADORAS 798 4. EL PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN 805 5. EL CONTENIDO DE LA NEGOCIACIÓN 818 6. LA INAPLICACIÓN («DESCUELGUE») DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO PREVISTAS EN EL CONVENIO COLECTIVO APLICABLE 827 Lección 23. El convenio colectivo estatutario (II) 1. LA APLICACIÓN EN EL TIEMPO DEL CONVENIO COLECTIVO 831 2. LA ADMINISTRACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO 836 3. LA INTERPRETACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO 838 4. LA ADHESIÓN A UN CONVENIO COLECTIVO 841 5. LA EXTENSIÓN ADMINISTRATIVA DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS Y ORDENANZAS DE EMERGENCIA 843 6. LA ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN ESPAÑA: CONCURRENCIA DE CONVENIOS Y ACUERDOS INTERPROFESIONALES 846 7. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA FUNCIÓN PÚBLICA 860 Lección 24. Las medidas de conflicto colectivo. La huelga y el cierre patronal 1. LAS MEDIDAS DE CONFLICTO COLECTIVO. RECONOCIMIENTO CONSTITUCIONAL Y TIPOLOGÍA 863 2. LA HUELGA: TITULARIDAD Y EJERCICIO 867 3. TIPOS O MODALIDADES DE HUELGA 871 4. PROCEDIMIENTO DE EJERCICIO DEL DERECHO DE HUELGA 876 5. LÍMITES AL EJERCICIO DEL DERECHO DE HUELGA. LA HUELGA EN LOS SERVICIOS ESENCIALES PARA LA COMUNIDAD 883 6. LOS EFECTOS JURÍDICOS DE LA HUELGA 891 7. EL CIERRE PATRONAL 899 Lección 25. Los medios extrajudiciales de solución de los conflictos colectivos 1. EL SISTEMA ESPAÑOL DE SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS COLECTIVOS 905 2. PROCEDIMIENTOS DE AUTOCOMPOSICIÓN DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS 906 3. LA INTERVENCIÓN PÚBLICA EN LA SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS: EL SISTEMA EXTRAJUDICIAL ADMINISTRATIVO 914 4. LA AUTONOMÍA COLECTIVA COMO INSTRUMENTO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS: EL SISTEMA EXTRAJUDICIAL AUTÓNOMO O CONVENCIONAL 916 5. EL ACUERDO ESTATAL SOBRE SOLUCIÓN AUTÓNOMA DE CONFLICTOS LABORALES (SISTEMA EXTRAJUDICIAL) 918 6. LOS ACUERDOS AUTONÓMICOS DE SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS LABORALES 926 7. LOS MEDIOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS ESTABLECIDOS EN CONVENIO COLECTIVO 928 Lección 26. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social. El procedimiento sancionador 1. LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL 931 2. EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR 949 Lección 27. La parte general del proceso laboral 1. El derecho fundamental a la tutela judicial efectiva 967 2. FUENTES Y PRINCIPIOS INFORMADORES DEL PROCESO SOCIAL 969 3. JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA EN EL PROCESO LABORAL 974 4. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL 983 5. LA ACUMULACIÓN EN EL PROCESO LABORAL 994 6. LAS ACTUACIONES PROCESALES 998 7. LAS TASAS JUDICIALES EN EL ORDEN SOCIAL 1004 Lección 28. El proceso ordinario 1. La evitación del proceso 1007 2. Las medidas cautelares 1013 3. EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO O COMÚN 1014 Lección 29. Las modalidades procesales especiales 1. Fundamento de las modalidades procesales 1041 2. EL PROCESO MONITORIO 1043 3. MODALIDADES PROCESALES INDIVIDUALES VINCULADAS CON LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS 1045 4. MODALIDADES PROCESALES VINCULADAS CON LA ORDENACIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO 1048 5. MODALIDADES PROCESALES INDIVIDUALES VINCULADAS CON LAS MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO, CON EL ACCESO, REVERSIÓN Y MODIFICACIÓN DEL TRABAJO A DISTANCIA, Y CON LAS SUSPENSIONES O REDUCCIONES DE JORNADA POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN 1052 6. MODALIDADES PROCESALES VINCULADAS CON LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 1055 7. MODALIDADES PROCESALES VINCULADAS CON LA TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES 1069 8. IMPUGNACIONES RELATIVAS A LOS ESTATUTOS DE LOS SINDICATOS Y ASOCIACIONES EMPRESARIALES 1075 9. MODALIDADES PROCESALES COLECTIVAS VINCULADAS CON LOS DERECHOS DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA 1078 10. MODALIDADES PROCESALES COLECTIVAS VINCULADAS CON EL DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 1081 11. MODALIDADES PROCESALES COLECTIVAS VINCULADAS A LA SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO 1086 12. EL PROCESO DE OFICIO Y LA IMPUGNACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA LABORAL 1093 Lección 30. Los medios de impugnación y la ejecución de sentencias 1. Medios de impugnación en la jurisdicción social 1101 2. RECURSOS NO DEVOLUTIVOS 1103 3. EL RECURSO DIRECTO DE REVISIÓN 1105 4. EL RECURSO DE SUPLICACIÓN 1106 5. EL RECURSO DE CASACIÓN ORDINARIO 1115 6. EL RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA 1120 7. DISPOSICIONES COMUNES A LOS RECURSOS DE SUPLICACIÓN Y CASACIÓN 1128 8. EL RECURSO DE QUEJA 1133 9. IMPUGNACIÓN DE LA COSA JUZGADA 1134 10. LA EJECUCIÓN DE SENTENCIAS Y DEMÁS TÍTULOS EJECUTIVOS 1138

• ISBN: 9788411472791
• Editorial: Tirant lo Blanch
• Encuadernacion: Rústica
• Páginas: 1152
• Fecha Publicación: 06/09/2022
• Nº Volúmenes: 1
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