Memento experto reforma del procedimiento laboral

Este Memento Experto le ayudará a entender y aplicar correctamente la reformadel proceso laboral, que entra en vigor el 4 de mayo de 2010 yque surge a raíz de la implantación del nuevo modelo de oficina judicial. La obra analiza todas las consecuencias y cuestiones que pueden derivarse de la distribución de competencias entre el juez y el secretario, eje central de la reforma. Entre las principales modificaciones que esta reforma introduce en la Ley de Procedimiento Laboral, y que se analizan con profundidad en el presente Memento experto, destacamos: Acumulación de acciones, procesos, recursos y ejecuciones. Actosprocesales que afectan a tres materias: actuaciones procesales en sentido estricto, resoluciones procesales y actos de comunicación. Modificaciones en el proceso ordinario: - admisión de la demanda. - acto de juicio: citación, conciliación, celebración del juicio y documentación, documentación electrónica. - régimen de la prueba y sentencia. - cuantía de las multas por temeridad o mala fe. Recursos. - modificaciones en la cuantía y en los depósitos para recurrir.- intervención de los graduados sociales en el recurso de suplicación. - posibilidad de recurrir contra las resoluciones del secretario judicial: diligencias de ordenación, decretos y diligencias de constancia, comunicación o ejecución. - nuevo recurso de reposición contra resoluciones judiciales: providenciasy autos. Ejecución. Asunción por los secretarios de las medidas ejecutivas concretas para llevar a cabo lo dispuesto en la orden general de ejecución y de la decisión sobre la acumulación de ejecuciones Finalmente, en los anexos de la obra se analizan las vinculaciones entre la LPL y la LEC, análisis que resulta esencial puesto que la reforma afecta, no sólo de forma directa al propio texto de la LPL, sino también a la LEC, siendo ésta última de aplicación supletoria. INDICE: 1. La reforma procesal de 2009 y el proceso social. 2. La reformaque viene del procedimiento laboral. Aspectos críticos. 3. Distribución de competencias entre juez y secretario en el proceso: resoluciones y recursos. 4. Acumulación de acciones, procesos y recursos. 5. Reforma de actos procesales yde comunicación. 6. Admisión de la demanda (incompetencia territorial, subsanación, admisión de la demanda y de la prueba). 7. Señalamiento de juicio y acto de conciliación. 8. El juicio oral tras la entrada en vigor de la ley 13/2009, de 3 de noviembre. 9. Novedades de la reforma de la ley 13/2009 en el ámbito de la ejecución laboral. Anexos.

• ISBN: 978-84-92612-86-4
• Editorial: Francis Lefebvre
• Encuadernacion: Desconocida
• Páginas: 300
• Fecha Publicación: 21/05/2010
• Nº Volúmenes: 1
• Idioma: Español