Bajo la dirección de Antonio Sempere y Rodrigo Martín una veintena de autorespasa revista a la reestructuración de empresas desde una perspectiva laboral práctica. La obra se vertebra en tres grandes bloques: reestructuraciones no extintivas, reestructuraciones extintivas y protección social específica.Tienen acogida en el libro las medidas alternativas a los despidos, examinándose con profundidad y rigor la movilidad funcional, la modificación sustancial, el descuelgue salarial, la suspensión del contrato y las reducciones de jornada por razones económicas, así como las modalidades contractuales que de un mejor modo pueden adaptarse a la dinámica de la reestructuración. Igualmente seanalizan los fenómenos de subcontratación y las vicisitudes contractuales en los casos de transmisión (total o parcial) de empresas.En la segunda parte de la obra se ahonda en el despido en toda su dimensión: objetivo, colectivo, situaciones concursales, reconversión y promoción industrial. En las partes primera y segunda se incluyen capítulos donde se examinan las cuestiones sustantivas desde la óptica preventiva y de detección de riesgosque aportan las auditorías laborales.En fin, se dedica una última parte a la incidencia de la reestructuración de empresas en la protección social de los trabajadores, especialmente en materiade desempleo, prejubilaciones y jubilaciones (forzosa, anticipada, parcial, transitoria), incorporando las novedades introducidas por la Ley 27/2011
- ISBN: 978-84-9903-051-7
- Editorial: Aranzadi
- Encuadernacion: Cartoné
- Páginas: 1002
- Fecha Publicación: 01/12/2011
- Nº Volúmenes: 1
- Idioma: Español