La gestión adecuada de personas

Este libro nació de la idea que la Gestión adecuada de Personas tiene que serrealizada de acuerdo a las necesidades concretas de cada negocio y proyecto empresarial, y la necesidad de adaptar las ideas, modelos y las herramientas decada circunstancia de negocio. La gestión adecuada de personas es aquella quecada empresario o directivo tiene que hacer con sus personas y equipos para alcanzar sus objetivos y orientar su empresa hacia los fines últimos para los que se constituye. INDICE: Una visión relativista de las prácticas de gestión de personas. Lagestión de personas en los 'start ups'. La gestión de personas en fusiones y adquisiciones. La gestión de personas en situaciones de crisis o cierre. La gestión de personas en distintos negocios. La gestión de personas en la Administración pública. La gestión de personas en los servicios financieros. La gestión de las personas en la industria. La gestión de personas en los servicios no financieros. La gestión de personas en empresas locales y globales. La gestiónde personas en empresas globales, etc.

• ISBN: 978-84-7978-679-3
• Editorial: Díaz de Santos
• Encuadernacion: Rústica
• Páginas: 264
• Fecha Publicación: 16/02/2005
• Nº Volúmenes: 1
• Idioma: Español