La nueva ejecución laboral: ley 13/2009 de reforma procesal para la implantación de la nueva oficina judicial

Las reformas procesales introducidas por la Ley 13/2009, de 3 de noviembre, para la implantación de la nueva oficina judicial, han comportado cambios de extraordinario calado en el procedimiento de ejecución laboral. El objetivo fundamental de la reforma ha sido la transferencia de un importante elenco de competencias del Juez al Secretario judicial, adquiriendo este último un rol sin precedentes como impulsor del proceso. Esta novedosa redistribución de funciones en el seno del órgano judicial ha implicado cambios tanto en los actos y trámites ejecutivos como en las resoluciones procesales y régimen de recursos. La primera parte de la obra aborda, de forma sistemática, las diferentes instituciones que configuran el procedimiento ejecutivo social, las clases de ejecución, la jurisprudencia existente para los supuestos más relevantes y cada unade las modificaciones que han resultado de la citada reforma. La segunda parte de la obra contiene una extensa selección de formularios relativos a escritos de parte, en las diferentes fases de la ejecución y de sus incidentes. Asimismo, se recoge una amplia relación de modelos de resoluciones procesales, tanto diligencias y decretos dictados por el Secretario judicial como autos del titular del órgano judicial. INDICE: CAPÍTULO 1. Nuevas atribuciones del Secretario Judicial en la ejecución laboral 1. Impulso de oficio desde la orden general de ejecución 2. Adopción de las medidas ejecutivas concretas 3. Actuaciones relacionadas con eldepósito, conservación, transporte, administración, peritación y publicidad de los bienes embargados 4. Suspensión de los trámites de ejecución en diferentes supuestos 5. Realización de los bienes embargados 6. Apremios pecuniarios y de carácter sancionador 7. Acumulación de ejecuciones 8. Declaración de insolvencia y terminación del proceso ejecutivo 9. Nuevas resoluciones procesales 10. Actividad conciliatoria, mediadora, negociadora del Secretario Judicial en la fase de ejecución CAPÍTULO 2. La ejecución laboral 1. Concepto y consideraciones generales 2. La acción ejecutiva como derecho fundamental 3.La supletoriedad de la Ley de Enjuiciamiento Civil 4. Principios de la ejecución laboral 4.1. Inicio de la ejecución a instancia de parte 4.2. Principiode impulsión de oficio 4.3. Principio de irrenunciabilidad de derechos 4.4.Principio de ejecución en sus propios términos 4.6. Adelantamiento de la ejecución 4.5. Equiparación de títulos ejecutivos laborales 4.7. Amplia atribución competencial al órgano ejecutor 4.8. Reparto proporcional 4.9. No gratuidad de la ejecución 4.10. Prescripción de la acción ejecutiva 5. Títulos ejecutivos en el procedimiento laboral 5.1. La sentencia 5.2. La conciliación intrajudicial 5.3. La conciliación preprocesal o extrajudicial 5.4. El laudo arbitral firme 5.5. El auto que despacha la ejecución provisional 5.6. Los títulos ejecutivos civiles en el procedimiento laboral 5.6.1. El decreto dictado en la jura de cuentas 5.6.2. El decreto o el auto dictado en la tasación de costas 6. Partes y terceros en la ejecución laboral. La sucesión en la ejecución 6.1. Partes en la ejecución laboral 6.2. Terceros en la ejecución laboral 6.3. La sucesión en la ejecución 7. La demanda de ejecución, la orden general despachando ejecución y la oposición a la ejecución 7.1. La demanda de ejecución 7.2. La orden general de ejecución 7.3. La oposición a la ejecución 8. La ejecución laboral de empresas en concurso 9. Clases de ejecuciones. La ejecución parcial 9.1. Clases de ejecuciones 9.2. La ejecución parcial CAPÍTULO 3. La ejecución definitiva 1. Disposiciones generales 1.1. La competencia ejecutiva 1.2. La suspensión de la ejecución definitiva 1.3. Apremiospecuniarios y multas coercitivas 1.4. La interposición de recursos en la ejecución definitiva 1.5. La acumulación de ejecuciones 2. La ejecución dineraria 2.1. Disposiciones generales de la ejecución dineraria 2.2. Búsqueda y selección de bienes del apremiado 2.3. El embargo y garantías de la traba 2.3.1. El embargo 2.3.2. Bienes y derechos embargables 2.3.3. Mejora y reduccióndel embargo. Reembargo y embargo de sobrante 2.3.4. Garantías de la afección 2.3.5. Tercería de dominio 2.3.6. Depósito, administración, intervención o peritación de bienes embargados 2.4. Entrega directa o realización de los bienes embargados 2.4.1. Disposiciones generales para la realización de los bienes embargados 2.4.2. Avalúo o valoración de los bienes embargados 2.4.3. Liquidación de bienes 2.4.4. Alternativas a la subasta judicial A) Convenio de realización B) Realización por persona o entidad especializada 2.4.5. Subasta judicial A) Subasta de bienes muebles B) Subasta de bienes inmuebles 2.5.Pago a los acreedores 2.6. Insolvencia empresarial 2.6.1. Insolvencia técnica o "ficta" 2.6.2. Tercería de mejor derecho 3. Ejecución de sentencias firmes de despido 4. Ejecución de sentencias firmes con desalojo de vivienda deltrabajador 5. Ejecución de sentencias firmes frente a entes públicos CAPÍTULO 4. La ejecución provisional 1. Aspectos generales de la ejecución provisional 2. Ejecución provisional de sentencias que condenan al pago de cantidades 3. Ejecución provisional de sentencias de condena en materia de Seguridad Social 3.1. Sentencias de condena al abono de prestaciones de pago periódico3.2. Prestaciones de pago único 3.3. Obligaciones de hacer o no hacer 4. Ejecución provisional de sentencias de despido 4.1. Sentencias que declaren la nulidad del despido o su improcedencia con opción a la reincorporación 4.2. Sentencias que declaren la improcedencia del despido con opción por la indemnización y por la extinción de la relación laboral 5. Ejecución provisional desentencias de condena recaídas en otros procesos CAPÍTULO 5. Los intereses en la ejecución laboral 1. Concepto 2. Clasificación 3. Cuantía y cómputo de los intereses ejecutivos 3.1. Cuantía 3.2. Cómputo A) Fecha inicial o dies a quo B) Día final del cómputo o dies ad quem C) El supuesto especial de las Haciendas Públicas 4. Procedimiento de reclamación de intereses 5. Los intereses de los intereses o anatocismo CAPÍTULO 6. Las costas procesales y lajura de cuentas en la ejecución laboral 1. Cuestiones generales sobre costasprocesales 2. Tasación e impugnación de costas en la ejecución 3. La jura de cuentas FORMULARIOS 1. Generales sobre ejecución definitiva 1.1. Modelo general de escrito solicitando la ejecución 1.2. Ejecución de lo acordado en conciliación administrativa 1.3. Ejecución de lo acordado en conciliación ante el Secretario Judicial 1.4. Ejecución de lo acordado en conciliación judicial 1.5. Escrito suscitando incidente general de ejecución 1.6. Escrito de untercero a la ejecución solicitando intervenir en la misma 1.7. Petición de ejecución en caso de condena a obligaciones de dar, hacer o no hacer 1.8. Solicitud de requerimiento a tercero ajeno a la ejecución. 1.9. Escrito solicitando ejecución parcial de sentencia 1.10. Recurso de reposición contra el auto despachando ejecución por estimar prescrita la acción ejecutiva 1.11. Escritodel ejecutante solicitando la suspensión de la ejecución 1.12. Solicitud de suspensión de la ejecución por ambas partes 1.13. Petición de aplazamiento dela ejecución por el ejecutado en supuestos de peligro para la continuidad de las relaciones laborales subsistentes 1.14. Solicitud de suspensión de la ejecución en caso de impugnación de resoluciones dictadas en ejecución 1.15. Desistimiento de la ejecución por satisfacción extraprocesal 2. Ejecución dineraria 2.1. Escrito del ejecutante solicitando sea requerido el ejecutado para manifestación de bienes y derechos sobre los que trabar embargo 2.2. Escrito del ejecutado contestando al requerimiento sobre manifestación de bienes y derechos embargables 2.3. Solicitud del ejecutante para que se oficie a la entidad bancaria titular de un crédito hipotecario para que informe sobre los extremos previstos en el art. 247.3 LPL 2.4. Petición del ejecutante solicitando laaveriguación de bienes del deudor 2.5. Solicitud del ejecutado para que las resoluciones relativas a los embargos se notifiquen a los representantes de los trabajadores de la empresa deudora 2.6. Escrito del representante del Fondode Garantía Salarial manifestado la imposibilidad de dar cumplimiento al art.251 LPL 2.7. Escrito del ejecutante señalando bienes para embargo 2.8. Petición del ejecutante para constitución de una administración o intervención judicial 2.9. Solicitud de remoción de depósito de bienes embargados 2.10. Escrito solicitando reembargo de bienes 2.11. Petición de mejora de embargo 2.12. Solicitud de reducción de embargo efectuada por el deudor 2.13. Petición dealzamiento de embargo, al ser manifiestamente los bienes de titularidad de untercero 2.14. Tercería de dominio 2.15. Escrito del ejecutado designando perito conforme al art. 259.2 LPL 305 2.16. Solicitud del ejecutante para que se practique la liquidación de cargas y gravámenes de los bienes embargados 2.17. Escrito del ejecutante solicitando venta de valores embargados a través deNotario 2.18. Escrito del ejecutante pidiendo la adjudicación de bienes al amparo del art. 262 LPL 2.19. Escrito del ejecutante solicitando se le haga entrega del principal y se practique liquidación de intereses y tasación de costas de la ejecución 2.20. Escrito de impugnación de la tasación de costas 2.21. Escrito suscitando incidente sobre declaración de preferencia de créditos 2.22. Tercería de mejor derecho 2.23. Solicitud de declaración de insolvenciadel ejecutado 2.24. Petición de declaración de insolvencia de la ejecutada, cuando ya fue declarada insolvente en otra ejecución laboral 2.25. Escrito del Fondo de Garantía Salarial subrogándose en el crédito del ejecutante 3. Ejecución de sentencias firmes de despido 3.1. Escrito del empresario optando por la readmisión 3.2. Escrito suscitando incidente por readmisión irregular o por no readmisión 3.3. Solicitud de ejecución de sentencia de despido improcedente a instancia del trabajador, cuando el empresario no ha efectuado opción por la readmisión 3.4. Petición de ejecución de sentencia que declara la nulidad del despido 3.5. Solicitud de readmisión en caso de despido improcedente de un delegado de personal o miembro del comité de empresa 3.6. Solicitud suscitando incidente de no readmisión o de readmisión irregular en el caso de un delegado de personal o miembro del comité de empresa 3.7. Petición de adopción de las medidas del art. 282 LPL 3.8. Solicitud de desalojo de la vivienda que ocupare el trabajador cuyo contrato de trabajo se hubiere declarado extinguido por resolución firme 3.9. Petición de declaración de extinción de la relación laboral por cese o cierre de la empresa 4. Ejecución de sentencias frente a entes públicos 4.1. Ejecución laboral contra la Administración y Entes Públicos 4.2. Ejecución de sentencias condenatorias por prestaciones de pago periódico de la Seguridad Social 5. Ejecución provisional 5.1. Petición de ejecución provisional solicitando anticipo sobre la cantidad consignada a efectosde recurso 5.2. Petición de ejecución provisional solicitando anticipo al Estado 5.3. Solicitud de ejecución interesando el percibo de la diferencia entre el importe de la condena y la cantidad que ha sido anticipada en ejecución provisional 5.4. Petición del empresario solicitando el reintegro de la cantidad anticipada, cuando la sentencia es revocada y el trabajador resulta deudor5.5. Ejecución provisional de sentencia que condena a prestaciones de pago periódico de Seguridad Social 5.6. Ejecución provisional de sentencia condenatoria a prestación de Seguridad Social de pago único 5.7. Ejecución provisionalde sentencia condenatoria a obligaciones de hacer en materia de Seguridad Social 5.8. Escrito del empresario manifestado que el trabajador deberá prestar sus servicios durante la tramitación del recurso 5.9. Escrito del empresario ante la injustificada falta de reanudación de la prestación de servicios por el trabajador 5.10. Petición del demandante, cuando se trata de representante legal de los trabajadores o representante sindical, solicitando la aplicación del art. 300 de la LPL Formularios adaptados a la Ley de Enjuiciamiento Civil de 2000, a la Ley Orgánica 1/2009, de 3 de noviembre, por la que se modificala Ley Orgánica del Poder Judicial y a la Ley 13/2009, de 3 de noviembre, de reforma de la legislación procesal para la implantación de la nueva oficina judicial de utilidad para los órganos judiciales 1. Disposiciones generales 1.1. Auto conteniendo la orden general de ejecución y despachando la misma 1.2.Decreto que dicta el Secretario responsable de la ejecución 1.3. Diligencia y posterior Decreto del Secretario Judicial acordando la acumulación de ejecuciones que se siguen ante el mismo Juzgado 1.4. Diligencia y posterior Decretoacordando la acumulación de ejecuciones que se siguen ante órganos judicialesde diversa circunscripción 1.5. Decreto del Secretario Judicial del órgano requerido accediendo a la acumulación 1.6. Diligencia y posterior Auto acordando despachar ejecución parcial de sentencia, frente a la que se ha interpuestorecurso en una instancia superior 2. Ejecución dineraria. Realización de losbienes embargados 2.1. Diligencia de Ordenación acordando el avalúo de los bienes muebles embargados 2.2. Diligencia de Ordenación que se dicta después de haber embargado vehículos 2.3. Mandamiento al Sr. Registrador de Bienes Muebles después del embargo de vehículos 2.4. Diligencia de Ordenación que se dicta para la designación de peritocuando no hubiera profesional de los que prestan servicio en la Administración de Justicia 2.5. Diligencia de constancia yposterior Diligencia de Ordenación que se dicta cuando las partes están conformes con el perito designado por el Juzgado 2.6. Diligencia de constancia y Diligencia de Ordenación que recaen una vez se ha entregado por el perito la tasación de los bienes 2.7. Diligencia de constancia y posterior Diligencia de Ordenación en la que se acuerda no convocar a subasta dado el escaso valor de los bienes 2.8. Diligencia de Ordenación que se dicta para la formación de lotes de bienes muebles a efectos de subasta 2.9. Diligencia de Ordenación convocando a subasta de bienes muebles 2.10. Edicto anunciando subasta de bienes muebles 2.11. Diligencia de Ordenación que se dicta después de haberse embargado bienes inmuebles 2.12. Mandamiento al Registrador de la Propiedad para anotación de embargo 2.13. Diligencia de Ordenación para la designación de perito después de haberse devuelto el mandamiento cumplimentado por el Registradorde la Propiedad 2.14. Diligencia de Ordenación que se dicta para solicitar información a los titulares de créditos anteriores preferentes al que sirvió para despacho de la ejecución (art. 657 LECiv.) 2.15. Diligencia de constancia yDiligencia de ordenación que se dictan cuando el ejecutado presenta los títulos de propiedad de los bienes embargados 2.16. Diligencia de ordenación que dicta el Secretario acordando que se proceda a descontar del valor por el que haya sido tasado el bien inmueble el importe total garantizado que resulte de la certificación de cargas 2.17. Diligencia de justiprecio que pone el Secretario Judicial 2.18. Diligencia de ordenación que se dicta cuando el valor de las cargas es igual o excede del determinado para el bien 2.19. Mandamiento dirigido al Sr. Registrador de la Propiedad para la cancelación de la anotación preventiva de embargo 2.20. Diligencia de Ordenación convocando a subasta de bienes inmuebles 2.21. Edicto anunciando subasta de bienes inmuebles 2.22. Acta de celebración de subasta de un vehículo con posturas por escrito 2.23. Decreto de aprobación del remate a favor de un tercero licitador en subasta de bienes inmuebles 2.24. Decreto de adjudicación por cesión de la adjudicación del ejecutante a un tercero 3. Tasación de costas 3.1. Diligencia de Ordenación acordando dar traslado a las partes de la tasación de costas practicada por el Secretario Judicial 3.2. Diligencia de constancia y posterior Decreto aprobando la Tasación de Costas que no ha sido impugnada

• ISBN: 978-84-9790-836-8
• Editorial: Bosch
• Encuadernacion: Rústica
• Páginas: 406
• Fecha Publicación: 01/01/2011
• Nº Volúmenes: 1
• Idioma: Español