COMENTARIO: Nadie duda del reproche de antijuridicidad que se haya implicito en una decisión empresarial de extinguir el contrato de trabajo de una mujer cuando viene motivada en el hecho biológico del embarazo de ésta. Admitir la licitud de este tipo de decisiones empresariales supondría una brecha insuperable entre el hombre y la mujer, entre otros ámbitos, en el laboral. La protección otorgada por el ordenamiento jurídico a las trabajadoras frente a decisiones empreariales extentivas de su vinculo jurídoco-laboral basados en su embarazo ha sido objeto de in interesente debate en la doctrina científica, debate que ha saltado a la jurisdicción laboral, como queda reflejado en la disparidad interpretativa advertida en la doctrina judicial y en la Sala de lo Social delTribunal Constitucional mientras no se produzcan cambios legislativos o se promueva una cuestión prejudicial ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Se ofrece en esta obra una exposición critica de la problemática de la configuración de la nulidad del despido de una trabajadora embarazada.
- ISBN: 978-84-470-3653-0
- Editorial: Civitas
- Encuadernacion: Rústica
- Páginas: 286
- Fecha Publicación: 01/05/2011
- Nº Volúmenes: 1
- Idioma: Español