Legislación laboral y de seguridad social

La presente edición, recoge un total de 133 disposiciones, profusamente anotadas y concordadas, actualizadas al cierre de la misma, estructuradas del siguiente modo: I. CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA II. ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Y NORMAS SOBRE CONTRATACIÓN LABORAL A) ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES B) ACCESO AL EMPLEO Y CONTRATACIÓN (ETT, Agencias de Colocación y Servicios de Empleo, Información sobre el contrato de trabajo). C) MODALIDADES DE CONTRATOS D) SALARIO (Garantías documentales, salario mínimo e IPREM, FOGASA) E) TIEMPO DE TRABAJO, F) MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO G) RELACIONESLABORALES ESPECIALES Y ANÁLOGAS. III MATERIAS COLECTIVAS: NEGOCIACIÓN Y CONVENIOS COLECTIVOS (Cuestiones formales y organizativas, extensión de convenios, Acuerdos Interconfederales), NORMAS SINDICALES, PARTICIPACIÓN EN LA EMPRESA (Elecciones, empresas comunitarias), CONFLICTOS COLECTIVOS Y HUELGA IV SALUD LABORAL: Ley de Prevención de Riesgos Laborales y normas complementarias (Servicios de prevención y actividades preventivas, Administración General del Estado,Coordinación de actividades empresariales) V EMPLEADOS PÚBLICOS VI TRABAJO AUTÓNOMO VII. EMPLEO, FORMACIÓN PROFESIONAL E IGUALDAD VIII. NORMAS DE SEGURIDAD SOCIAL: NORMAS GENERALES, COTIZACIÓN (por contingencias profesionales, Ordenanual) y ACCIÓN PROTECTORA (asistencia sanitaria, pensiones, desempleo). IX. NORMAS ADMINISTRATIVAS Y PENALES (Administración laboral, trabajo de los no nacionales, infracciones y sanciones). VIII. NORMAS PROCESALES Y DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS (procedimiento laboral, procedimientos extrajudiciales) IX. NORMASINTERNACIONALES Y COMUNITARIAS: Normas internacionales genéricas, Derecho Comunitario originario y Derecho Comunitario Derivado (relaciones de trabajo, derechos de información y participación, libre circulación de trabajadores). La obra incluye los textos de la Ley 31/2006 sobre implicación de los trabajadoresen las sociedades anónimas o cooperativas europeas (o21.3), la Ley 32/2006, reguladora de la Subcontratación en el sector de la Construcción (o24.6) o la Ley 43/2006, para la mejora y el crecimiento del empleo (o10 y o27.2), además de los Reales Decretos regulando las relaciones laborales especiales de Abogacía (o16.14) o de formación sanitaria (o16.12) y la Renta Activa de Inserción (o36.3). También encuentran acomodo en el presente Código la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (o25); una parte significativa de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (o31.1); Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo (o26) y parte del reciente Real Decreto-ley 2/2008, de 21 de abril, de medidas de impulso a la actividad económica (o30.6). La recopilación se completa con un riguroso y exhaustivo sistema de índices, tanto cronológico como analítico, que permite la fácil localización de cualquier norma o concepto jurídico de interés para conocer el sistema laboral y de Seguridad Social español y comunitario

• ISBN: 978-84-9903-921-3
• Editorial: Aranzadi
• Encuadernacion: Rústica
• Páginas: 1922
• Fecha Publicación: 01/09/2011
• Nº Volúmenes: 1
• Idioma: Español