Nóminas, Seguridad Social y contratación laboral 2012

La presente guía ofrece un manual tanto para la formación práctica como para consulta sobre los aspectos más comunes de la gestión laboral en las empresas.En primer lugar, aborda el contenido básico de la relación laboral, con las características de los distintos tipos de contratos vigentes, los derechos y deberes de trabajadores y empresas, aspectos prácticos relacionados con el tiempo de trabajo (jornada, permisos, vacaciones…) y las vicisitudes que pueden afectar a esa relación (es decir, las posibilidades de suspensión, modificación yextinción).El segundo bloque estudia las normas que regulan el contenido y estructura del salario (salario base, complementos, pluses salariales…), además de los principales conceptos retributivos extra salariales, las retenciones de IRPF y otras deducciones, el pago de todos los conceptos y sus garantías legales, explicando además cómo confeccionar nóminas.Completa el libro la referencia al sistema de Seguridad Social, la afiliación, la cotización y las principales prestaciones, detallando cómo se cumplimentan los seguros sociales, sin olvidar la posibilidad de remisión telemática de documentos a la Tesorería a través del sistema RED. ÍNDICE: Parte I. Contratación y relación laboral 1) La relación laboral 2)El contrato de trabajo y sus modalidades 3) Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo Parte II. Nóminas 4) El salario 5) Cómo calcular ycumplimenta una nómina Parte III. Seguridad Social 6) Afiliación a la Seguridad Social 7) Cotización a la Seguridad Social 8) Contingencias protegidas y prestaciones 9) La gestión y cotización telemática 10) Cómo cumplimentar los impresos de cotización Ejercicios prácticos de cotización resueltos

• ISBN: 978-84-939618-0-0
• Editorial: Fundación Confemetal
• Encuadernacion: Rústica
• Páginas: 228
• Fecha Publicación: 01/05/2012
• Nº Volúmenes: 1
• Idioma: Español