INDICE: Unidad didáctica 1. La aportación de valor de recursos humanos. Unidad didáctica 2. Respuesta a las demandas externas de accionistas y clientes y a las internas de mánager y empleados. Unidad didáctica 3. Competencias de recursos humanos que marcan las diferencias. Unidad didáctica 4. Auditoría de recursos humanos. Unidad didáctica 5. El balance social. Unidad didáctica 6. Auditoría de la estructura organizativa. Unidad didáctica 7. Introducción a los sistemas de gestión. Cuadro de mando integral. Objetivos. Indicadores. Unidad didáctica 8. Valoración del capital humano. Unidad didáctica 9. Métrica de recursos humanos. Cómo hacer un cuadro de mando de recursos humanos. Índice sistemático.
- ISBN: 978-84-454-2741-5
- Editorial: Centro de Estudios Financieros
- Encuadernacion: Rústica
- Páginas: 300
- Fecha Publicación: 01/02/2014
- Nº Volúmenes: 1
- Idioma: Español