Es una propuesta innovadora que plantea el uso de un cuadro de mando integral (CMI) en lugar del ROI tradicional para medir el impacto del coaching ejecutivo, evaluando varios ámbitos organizativos: aprendizaje y desarrollo, procesos internos, ventas e impacto financiero. Este libro combina dos décadas de experiencia en coaching ejecutivo y de equipos en grandes empresas con siete años de rigurosa investigación académica. Ofrece un enfoque innovador y resultados comprobados que transformarán tu práctica profesional. Descubre una metodología de evaluación robusta, basada en indicadores objetivos y aplicada a casos reales de coaching; una obra esencial para profesionales de recursos humanos y coaches que buscan evidenciar el valor de sus intervenciones, ganar credibilidad y diferenciar sus propuestas con resultados tangibles. Incluye los siguientes contenidos: • Limitaciones del ROI: alternativas efectivas al ROI del coaching. • Éxito en coaching: definiciones operativas para incrementar la eficacia. • Factores clave: elementos críticos para maximizar el éxito. • Coaching de equipo en sistemas multiequipo: intervenciones eficaces en sistemas altamente complejos. • Evaluación integral: uso de indicadores de negocio en la evaluación. • Comunicación de resultados: estrategias para presentar resultados impactantes en el ámbito ejecutivo. • Recursos para coaches: herramientas para enriquecer las preguntas y aumentar la toma de conciencia y la eficacia del coachee. Esta guía permitirá a los directores de recursos humanos y coaches consolidar su papel como socios estratégicos en el desarrollo del talento.
- ISBN: 9788413573557
- Editorial: SINTESIS, Editorial
- Encuadernacion: Rústica
- Páginas: 222
- Fecha Publicación: 13/09/2024
- Nº Volúmenes: 1
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