Acciones positivas para las mujeres en las organizaciones internacionales

Su estudio está dividido en tres partes. En la primera, se aborda un planteamiento genérico sobre la igualdad, para concretar después su aplicación al casoconcreto de las mujeres, a través de las acciones positivas. Se incluye un análisis de esta figura jurídica, con un estudio comparado del tratamiento en -Europa y en América Latina, teniendo en cuenta la legislación aprobada en amboscontinentes. En la segunda parte, se analiza de modo pormenorizado el tratamiento de las acciones positivas en la ONU. En la tercera parte, junto a unas conclusiones y algunas referencias de bibliografía básica, se incluye un apéndice documental con los principales textos legales y políticos en los que se basa el desarrollo de las acciones positivas para las mujeres. INDICE: Introducción. Delimitación de la igualdad. Repercusiones en la definición de las acciones positivas. El tratamiento de las acciones positivas enfavor de las mujeres, en las organizaciones internacionales. Conclusiones y apéndices. Anexo documental.

• ISBN: 978-84-9725-937-8
• Editorial: La Ley
• Encuadernacion: Rústica
• Páginas: 342
• Fecha Publicación: 01/07/2008
• Nº Volúmenes: 1
• Idioma: Español