La representación de las trabajadoras y los trabajadores en la empresa

ÍNDICE 1. LIBERTAD SINDICAL Y MAYOR REPRESENTATIVIDAD. 2. LA REPRESENTACIÓN SINDICAL EN LA EMPRESA. 3. LA REPRESENTACIÓN LEGAL O UNITARIA DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS EN LA EMPRESA. 4. CONSTITUCIÓN DE LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN EN LA EMPRESA. 5. FUNCIONAMIENTO INTERNO DE LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS EN LA EMPRESA: ADOPCIÓN DE ACUERDOS. 6. MEDIOS INSTRUMENTALES PARA EL EJERCICIO DE LA FUNCIÓN REPRESENTATIVA: CRÉDITO HORARIO Y RÉGIMEN JURÍDICO DEL LIBERADO/A SINDICAL. 7. OTROS MEDIOS INSTRUMENTALES PARA EL EJERCICIO DE FUNCIONES SINDICALES: PERMISOS, EXCEDENCIAS Y ACCESO A CENTROS DE TRABAJO. DERECHO DE INFORMACIÓN Y DE REUNIÓN SINDICAL. 8. DERECHO DE ASAMBLEA, LOCAL DE REUNIONES Y TABLÓN DE ANUNCIOS. 9. DERECHOS DE INFORMACIÓN DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS. 10. DERECHOS DE AUDIENCIA Y EMISIÓN DE INFORMES POR LA REPRESENTACIÓN DEL PERSONAL 11. DERECHO DE CONSULTA Y COMPETENCIAS EN MATERIA DE VIGILANCIA Y CONTROL. 12. DERECHOS DE NEGOCIACIÓN: CONVENIOS COLECTIVOS Y ACUERDOS DE EMPRESA. 13. DERECHO DE HUELGA. 14. CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO Y PROCEDIMIENTOS DE SOLUCIÓN JUDICIAL Y EXTRAJUDICIAL. ACTUACIONES ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO. 15. GARANTÍAS DE LA REPRESENTACIÓN UNITARIA Y SINDICAL EN LA EMPRESA. 16. LA DURACIÓN DEL MANDATO REPRESENTATIVO.

• ISBN: 9788418330353
• Editorial: Bomarzo
• Encuadernacion: Rústica
• Páginas: 342
• Fecha Publicación: 01/02/2021
• Nº Volúmenes: 1
• Idioma: