Curso de prevención de riesgos laborales en construcción: adaptado a los contenidos exigidos por el Convenio general de la construcción para el personal directivo

El Preámbulo del Convenio General del Sector de la Construcción, vigente desde el año 2007 hasta el 2011, establece que uno de los instrumentos básicos para combatir la siniestralidad en el sector y mejorar las condiciones de seguridad y salud consiste en proporcionar a todos los trabajadores que prestan servicios en las obras... la formación necesaria y adecuada a su puesto de trabajo o función en materia de prevención de riesgos laborales. En cumplimiento de este propósito, el Convenio establece un plan formativo en materia de prevenciónde riesgos laborales que resulta de obligada aplicación a todas las empresas acogidas a este sector de actividad. Este plan formativo, en concordancia con lo determinado por la Ley 32/2006, reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción, se constituye como uno de los instrumentos fundamentales para reducir la siniestralidad en este ámbito de actividad económica. El presente manual se ajusta a los contenidos establecidos por el artículo 140 del Convenio General del Sector de la Construcción para el personal directivo de empresa. Dichos contenidos formativos enlazan con los recogidos en el artículo 12 del Real Decreto 1109/2007, que desarrolla la Ley de la subcontratación en el sector de la construcción, los cuales son exigibles para poder acreditar a toda empresa contratista o subcontratista y que pueda inscribirse en el Registro de Empresas Acreditadas. En último término, los contenidos recogidos en estemanual tratan de facilitar al personal directivo su labor de integrar la prevención de riesgos laborales en el conjunto de sus actividades y decisiones. ÍNDICE: I. Riesgos laborales y medidas de prevención y protección en el sector de la construcción 1. Caídas a distinto nivel y manipulación de cargas 2. Medios de protección colectiva y equipos de protección individual 3. Otrastécnicas preventivas elementales sobre riesgos genéricos 4. Medios auxiliares 5. Equipos de trabajo 6. Señalización 7. Simbología de los productos y materiales utilizados en las obras de construcción 8. Factores psicosociales II. Integración de la prevención en la gestión de la empresa 1. Seguridad delproducto 2. El manual: política, procedimientos, instrucciones técnicas y resgistros 3. Gestión total. Integración de los diferentes sistemas: medioambiente y seguridad 4. Auditorías internas III. Obligaciones y responsabilidades en materia preventiva 1. Introducción 2. Principales obligaciones empresariales en prevención de riesgos laborales 3. Especial referencia a la obligación de coordinación de actividades empresariales 4. Obligaciones de los trabajadores en materia preventiva 5. Las responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales IV. Organización y planificación 1. Plan de prevención de riesgos laborales 2. Evaluación de riesgos 3. Planificación de la prevención 4. Sistemas de control sobre los riesgos existentes 5. Modalidades preventivas V. Los costes de accidentabilidad y la rentabilidad de la prevención de riesgos laborales 1. Los costos de los accidentes de trabajo 2. Métodos de cálculo de costes de los accidentes VI. Legislación y normativa básica en prevención 1. La prevención de riesgos laborales y el derecho del trabajo2. Las directivas de la Unión Europea 3. Principales normas en materia de prevención de riesgos laborales 4. Normas preventivas en el ámbito de la construcción 5. Los organismos en prevención de riesgos laborales

• ISBN: 978-84-9849-213-2
• Editorial: Dykinson
• Encuadernacion: Rústica
• Páginas: 170
• Fecha Publicación: 02/04/2008
• Nº Volúmenes: 1
• Idioma: Español