Manual práctico de contratación laboral: cómo formalizar el contrato adecuado

Seleccionar un tipo de contrato u otro -en nuestro ordenamiento jurídico laboral existen muy variadas modalidades- es una decisión con enorme trascendenciapor sus repercusiones; por ejemplo, desde el punto de vista de la posible aplicación de bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social o las subvenciones que generan distintos tipos de contratos. Después de establecer las características y requisitos de los contratos detrabajo -de forma muy práctica y asequible y teniendo en cuenta los criteriosadministrativos de la DGT y la jurisprudencia más destacada- el autor analizalas distintas modalidades de contratos de trabajo: indefinidos, fomento a la contratación indefinida, fijos-discontinuos, a tiempo parcial, de duración determinada, de fomento del empleo y otros tipos vigentes indicando -en cada uno-sus requisitos, forma, tramitación, efectos y la existencia de posibles bonificaciones. El manual se completa con ejemplos, cuadros-resumen, modelos de los contratos y de las cláusulas contractuales y un extracto de la normativa básica sobre contratación laboral.

• ISBN: 978-84-8406-804-4
• Editorial: Lex Nova
• Encuadernacion: Rústica
• Páginas: 446
• Fecha Publicación: 23/06/2008
• Nº Volúmenes: 1
• Idioma: Español