La reforma laboral en la Ley 35/2010

La Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, resultado de ta tramitación parlamentaria del Real Decreto-Ley 10/2010, introduce importantes modificaciones en la regulación del contrato de trabajo. La disciplina de la contratación, directa o a través de ETT, laregulación del despido, los instrumentos de flexibilidad interna, las políticas de empleo y la gestión de la incapacidad temporal han sido objeto de variaciones de mayor o menor transceden-cia. El presente libro ofrece un análisis deconjunto de todas ellas, facilitando la comprensión de su alcance y valoración

• ISBN: 978-84-9876-968-5
• Editorial: Tirant Lo Blanch
• Encuadernacion: Rústica
• Páginas: 332
• Fecha Publicación: 01/10/2010
• Nº Volúmenes: 1
• Idioma: Español